Evaluasi Sistem Kerja Jabatan Fungsional di IAIN Pontianak: Langkah Menuju Transformasi Optimal
Pontianak (iainptk.ac.id) – Sebanyak 117 pejabat dan pegawai IAIN Pontianak mengik uti evaluasi implementasi sistem kerja dan kedudukan jabatan fungsional berdasarkan KMA 1179 tahun 2022. Kegiatan ini mengundang Rektor IAIN Pontianak, para wakil rektor, para dekan dan direktur pasca sarjana, kepala SPI, kepala satuan pengawas internal, para ketua lembaga dan unit di lingkungan IAIN Pontianak. Turut hadir sebagai narasumber Analis SDM Aparatur Ahli Muda Kementerian Agama, Hasyim Khumaedi, dan SeMareto Iko Herliyanto, Rabu (31/07/2024).
Dalam sambutannya, Prof. Dr. H. Saifuddin Herlambang menekankan pentingnya transformasi aturan terkait Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) untuk memaksimalkan kinerja para pegawai. “Transformasi ini bertujuan untuk menyempurnakan kinerja pegawai. Namun, setiap perubahan pasti membawa dampak yang membutuhkan penyesuaian sesuai tugas dan fungsi yang diatur dalam KMA tersebut,” ujarnya.
Saifuddin juga menyoroti urgensi alih status IAIN Pontianak menjadi UIN sebagai upaya peningkatan kualitas pendidikan. “IAIN Pontianak berada di tengah kota yang heterogen dengan sejarah keislaman yang mengakar di Kalimantan Barat. Oleh karena itu, alih status menjadi UIN menjadi kebutuhan primer untuk meningkatkan pendidikan, baik di IAIN Pontianak maupun di Kalimantan Barat secara umum,” tambahnya.
Hasyim Khumaedi menjelaskan tentang transformasi dan syarat-syarat alih status Perguruan Tinggi Agama di lingkungan Kemenag RI, serta berbagai tugas pegawai IAIN Pontianak, baik yang memiliki jabatan fungsional umum maupun pelaksana. “Saat ini, tugas pegawai lebih menitikberatkan pada kinerja tim yang fleksibel, dengan kerjasama antar organisasi kampus berdasarkan kompetensi dan kinerja, serta mengutamakan akuntabilitas organisasi,” jelas Hasyim.
Evaluasi ini menjadi kesempatan berharga bagi pegawai IAIN Pontianak untuk memahami dan menyesuaikan diri dengan aturan terbaru. Antusiasme terlihat dari banyaknya pertanyaan yang diajukan kepada narasumber. Setelah kegiatan, para pegawai merasa puas karena mendapatkan solusi atas kendala yang mereka hadapi selama ini.
Penulis : Abd. Hasan
Editor : Bambang