Pontianak (iainptk.ac.id) – Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak menggelar kegiatan pembinaan pegawai dengan tema “Strategi Merencanakan Karir Dosen Pasca Terbitnya Permendikbud No. 44 Tahun 2024”. Acara berlangsung di Aula Auditorium Syaikh Abdul Rani Mahmud Al Yamani tanggal 18 Oktober 2024 dan dihadiri sejumlah pimpinan serta dosen di lingkungan IAIN Pontianak.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor II Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan, Prof. Dr. H. Saifuddin Herlambang, S.Ag., M.A., yang mewakili Rektor IAIN Pontianak. Turut hadir juga dalam acara tersebut Wakil Rektor I Bidang Akademik dan Pengembangan Lembaga, Dr. Ali Hasmy, M.Si., Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama, Dr. Ismail Ruslan, S.Ag., M.Si., Direktur Pascasarjana, Prof. Dr. Zaenuddin, M.A., serta Kepala Biro Administrasi Umum, Akademik, dan Kemahasiswaan (AUAK), Dr. Ridwansyah, M.Si.
Dalam laporan kegiatannya, Dr. Ridwansyah, M.Si. menyampaikan apresiasi kepada Prof. Dr. Abdul Mujib, M.Ag., M.Si., yang bersedia hadir sebagai narasumber, meskipun memiliki jadwal yang padat. “Kami bersyukur dan berterima kasih kepada Prof. Abdul Mujib atas kesediaannya. Kehadiran beliau tidak lepas dari lobi dan koordinasi yang baik oleh Prof. Herlambang,” ucapnya.
Beliau juga menegaskan pentingnya pembinaan berkelanjutan dalam rangka meningkatkan keterampilan dan wawasan pegawai serta dosen. “Pembinaan ini merupakan bagian dari upaya kami untuk mempersiapkan ASN yang profesional, mulai dari tahap awal sebagai calon ASN hingga pengembangan karir secara berkelanjutan,” jelasnya.
Wakil Rektor II, Prof. Dr. H. Saifuddin Herlambang, S.Ag., M.A., dalam sambutannya menekankan bahwa Permendikbud No. 44 Tahun 2024 memberikan peluang bagi dosen untuk merencanakan dan mengembangkan karir dengan lebih baik. Ia juga menyampaikan bahwa dokumen terkait kenaikan pangkat harus disubmit sebelum 25 Oktober 2024. “Ini kesempatan bagi teman-teman dosen untuk melengkapi dan menyempurnakan dokumen yang akan disubmit. Harap dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya,” pesannya.
Prof. Herlambang berharap agar kegiatan pembinaan seperti ini dapat diadakan secara berkala dua hingga tiga kali dalam setahun. “Kami akan mengusulkan alokasi anggaran agar kegiatan pembinaan ini terus berlanjut, demi mendukung peningkatan karir dan kompetensi dosen,” tambahnya.
Kegiatan ini diharapkan dapat membantu dosen dalam menyusun strategi karir yang efektif dan selaras dengan kebijakan baru, serta memperkuat SDM di lingkungan IAIN Pontianak.
Penulis : Maulvi/Farli
Editor : Bambang
