Pontianak (iainptk.ac.id) IAIN Pontianak laksanakan asesmen atau uji kompetensi kepada Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan ini berlangsung di Gedung Tower C IAIN Pontianak dari Jumat s.d Minggu (16-18/12/2022). Turut hadir membuka acara dalam asesmen ini Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan (Warek II) IAIN Pontianak.
Selain itu turut hadir Dian Sepalawati dan tim selaku Asesor dari Biro Kepegawaian Setjen Kemenag. Juga ada Asesor dari PT Saffalya Mitra Utama, Prof. Abd. Gofur Ahmad beserta tim. Para pejabat IAIN Pontianak dan peserta kegiatan asesmen yang berjumlah 33 pegawai, yang terdiri dari pegawai ASN IAIN Pontianak dan Kementerian Agama Kabupaten Mempawah.
Saat membuka acara Warek II, Dr. H. Saifuddin Herlambang, MA., menegaskan bahwa kegiatan ini dilakukan untuk mengimplementasikan Peraturan Menteri Agama No 40 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja IAIN Pontianak.
Selain itu beliau mengungkapkan bahwa “Saya mewakili Rektor IAIN Pontianak berharap bapak – ibu dapat melaksanakan kegiatan ini dengan baik. Tentu diatas semua kompetensi yang ada, terdapat satu kompetensi yang sebenarnya terlupakan hari ini yakni integritas, yang didalamnya ada akhlakul karimah.”
Beliau melanjutkan “Sikap tidak berakhlak mulia membuat seseorang tidak patuh kepada atasan, meskipun kompetensinya bagus, namun kepatuhannya tidak ada itu merupakan perangai yang tidak baik. Oleh sebab itu disamping uji kompetensi ini, mari kita bersama-sama menyeimbangkan antara kemampuan dan akhlak kita. Baik itu di keluarga, institusi maupun di masyarakat,” harapnya.
Dikesempatan ini Kepala Biro AUAK IAIN Pontianak, Drs. Ridwansyah, M.Si., menjelaskan bahwa tujuan dari asesmen/ uji kompetensi bagi ASN diperlukan dalam rangka pembinaan karir, pemetaan kebutuhan sumber daya manusia dan penyesuaian dengan Organisasi dan Tata Kerja (Ortaker) IAIN Pontianak yang baru.
Beliau juga melanjutkan “Kami mengucapkan terima kasih kepada pihak yang telah memberikan bantuan sehingga kegiatan Asesmen/Uji Kompetensi IAIN Pontianak Tahun 2022 dapat terlaksana dengan baik, dan pada kesempatan ini kami menyampaikan permohonan maaf yang sebesar-besarnya apabila dalam pelaksanaan kegiatan ini kurang sesuai dengan keinginan kita Bersama,” ujarnya.
Adapun ruang lingkup asesmen ini seputar; Penilaian Potensi melalui Tes Psikologi, Pemeriksaan Daftar Riwayat Hidup, Critical Incident dan Q Kompetensi; Simulasi melalui Leaderless Group Discussion dan Case Analisis ; Wawancara Kompetensi (Manajerial, Sosio Kultural dan Teknis).
Penulis : Bambang Eko Priyanto
Editor : Omar Mukhtar